Objectifs

À l’issue de la formation, vous serez capable de :
• Préparer et mettre en œuvre une prestation de sécurité : Mettre en œuvre une veille réglementaire et technologique, préparer une prestation de sécurité dans le respect d’une démarche qualité, de traçabilité et de protection des données.
• Manager les Ressources Humaines : Organiser le service, gérer le personnel, gérer les relations sociales, contribuer à la qualité des relations interpersonnelles, participer à la valorisation des R.H., et élaborer des analyses financières, commerciales et des ressources humaines.
• Gérer la relation client (R.C.) : Préparer l’offre commerciale, gérer la prestation, prendre en compte lesconsignes client et rédiger les consignes d’application, suivre et pérenniser la R.C..
• Participer à la sécurité globale : Prévenir des risques en relation avec les partenaires institutionnels, gérer les incidents, accident, événements et la crise avec les partenaires institutionnels.
• Surveillance humaine et de gardiennage : Bases du métier d’agent de sécurité (incendie, terrorisme, gestion des conflits, événementiel).
• Approfondissement sectoriel : Appropriation des compétences liées au module en lien avec la sécurité (capacité à mettre en œuvre les outils et méthodes correspondants, pertinence de l’analyse, efficacité de la communication).

Formation en alternance

Code diplôme : 2034401

Code RNCP : 35393

Niveau de sortie : Titre reconnu par l’Etat de Niveau 5 (cadre européen des certifications), équivalent à un Bac+2.

Durée de la formation : 1 350 heures (sur 2 ans) en contrat d'apprentissage / 1124 heures (sur 2 ans) en contrat de professionnalisation.

Démarrage le 1er septembre 2023.

Durée du contrat : 2 ans, modulable en fonction du positionnement* (jusqu’à 1 an supplémentaire pour les personnes en situation de handicap).

En moyenne : 1 semaine au CFP, 1 semaine en entreprise. Le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
Le calendrier d’alternance est remis lors de l’inscription.

Entreprises d'accueil

Entreprise de sécurité/sûreté ; Service interne de sécurité d’une organisation (entreprise, administration publique et privée, collectivité locale, hôpitaux).

Prérequis

• Âge : jusqu’à 29 ans révolus ou selon conditions en contrat d'apprentissage
• Niveau d’entrée : Bac général, technologique ou professionnel.
• Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.

Délais d'inscription

Les inscriptions sont ouvertes à compter de janvier et jusqu'à l'entrée en formation selon la capacité d'accueil (15 alternant.e.s).
Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement* à l’entrée pour réduction de la
durée de la formation.

*Positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

CONTENU DE LA FORMATION / SESSION D'EXAMEN

Matières générales :

Culture générale et expression
Anglais
Culture économique, juridique et managériale

Matières professionnelles :

Préparation et mise en œuvre d’une prestation de sécurité
Management des Ressources Humaines
Gestion de la relation client
Participation à la sécurité globale
Surveillance humaine et gardiennage
Approfondissement sectoriel

Évaluations certificatives / Sessions d’examen *

*Sessions d’examen adaptées aux situations de handicap.

Diplômés 2022

Taux de réussite

60 % admis –> ADMIS : 3 / REFUSÉ : 2

Taux d’insertion*

40 % en possession d’un emploi –> 1 alternants/2 dans la même entreprise du BTS

Taux poursuite d’étude*

Non communiqué

Taux de rupture 2021/2022

37,5% --> 3 alternants (réorientation)

* selon enquête réalisée en novembre 2022 - 3 réponses

Méthodes mobilisées

Formation par alternance.
Le formateur construit des séquences d’apprentissage selon le programme de formation et le métier préparé.
Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.
A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maitres d’apprentissage/tuteurs.Pédagogie active privilégiant :

• les mises en situation (exercices pratiques, jeux de rôle)

• la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets

• une organisation coopérative des apprentissages

• accompagnement personnalisé

• Environnement numérique de travail : Ecole Directe

Modalités d'évaluation

Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :

• Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves/BTS Blancs, Questionnaire oral…)

• Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le Maître d’apprentissage/Tuteur)

• Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée

• 4 conseils de formation et 4 bulletins de notes

• Responsable de formation : Madame Anne-Charlotte RAVIER
• Mail : anne.ravier@ensemble-montplaisir.org
• Téléphone : 04 75 82 16 90
• Contacter le CFP Montplaisir

Modalités financières

Aucun frais de scolarité pour l’alternant.
La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 8 282 €

Employeur du secteur privé et pour les employeurs publics d’Etat et hospitaliers, la formation est également prise en charge par ces derniers en totalité.
Pour les employeurs publics territoriaux, la formation est prise en charge à 100% par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale)

SUITE DE PARCOURS POSSIBLES / PASSERELLES

• Licence professionnelle de sécurité des biens et des personnes.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

• Chef de secteur, chef de site
• Chef de site nucléaire
• Chef d’équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection
• Assistant d’exploitation, responsable d’exploitation
• Chargé d’affaires/chargé de clientèle
• Coordinateur de sites
• Superviseur (aéroportuaire)
• Contrôleur de sites, contrôleur qualité
• Adjoint, régulateur, chef de service (dans le transport de fonds)
• Chargé de sécurité (transport de fonds)
• Chef d’équipe, chef de dispositif, chef de mission, manager opérationnel (protection rapprochée).
  

APRÈS UNE CERTAINE EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Chef de service de sécurité incendie et d’assistance à personne
• Chef d’agence/directeur d’agence
• Responsable/directeur régional
• Chef/directeur d’établissement

La relation centre / entreprise

Le CFP organise une rencontre entre les tuteurs et ses équipes pédagogiques et administratives à chaque début de formation.

Un coordinateur est dédié à chaque formation assurant le suivi pédagogique et les visites en entreprise.

L'équipe administrative assure un suivi personnalisé auprès de chaque jeune.

Des intervenants extérieurs assurent des modules spécifiques aux apprentis (Projet solidarité, savoir-être)

Accompagnement du candidat : Salon professionnel, forum de l'alternance, job dating, recherche d'entreprise

Nos formateurs

Issus du milieu professionnel et ou titulaires d’un diplôme d’état avec l’Éducation Nationale. Nos formateurs corrigent et interrogent les candidats aux examens.

Un campus convivial et moderne

Nos services

• Un Centre de Documentation et d’Information
• Un snack
• Chaque salle de cours est dotée d'un vidéo projecteur et d'un tableau interactif

Restauration

Snack sur place

Salle repas équipée de micro-ondes

Restaurant Universitaire, Commerces alimentaires et de restauration à proximité

Hébergement

Liste de résidences étudiantes et de logements transmis par le CFP sur demande

Accès par transport

• Parking gratuit à proximité / places de parking gratuites aux alentours.
• Parc à vélo.
• Lignes de bus à proximité 1, 5, 7, 20, Cité 2. Informations : https://www.vrd-mobilites.fr
• Transports scolaires bus express.
• Gare TGV au centre-ville