Objectifs
Dans le cadre de l’exercice et de la promotion des droits des publics, le ou la titulaire du BTS Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social, participe à la
réalisation des missions dévolues aux structures et services relevant du champ sanitaire et social.
Le titulaire du BTS SP3S travaille en grande proximité avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels. Il inscrit son activité dans une logique de partenariat et de réseau.
Il met ses compétences techniques, administratives et relationnelles au service de publics demandeurs de soins, de services, de prestations sociales… ainsi qu’au service de la promotion des activités de la structure qui l’emploie.
Dans son cadre d'intervention, grâce à une connaissance précise des offres de service et des publics, il ou elle procède à l'analyse des besoins, permet l'accès aux droits, propose des services et prestations, organise et gère leur mise en œuvre, contribue au système d’information et à la mise en œuvre de projets et de la démarche qualité. Il est capable d’analyser et résoudre les problématiques qui se posent à lui ou à l’équipe, dégager des solutions et les argumenter. Il peut représenter la structure.
Il participe à l'évolution de la structure et, selon sa fonction, il assure l’encadrement, la coordination ou l'animation d'équipe. Il est en capacité de capitaliser et formaliser des savoir-faire et des méthodes, d’autoévaluer ses propres performances. Il inscrit son action dans le cadre de la modernisation de l’accès aux prestations et services. L'action de ce professionnel ou cette professionnelle polyvalent se déroule dans le respect des obligations légales et contractuelles, des procédures internes, avec une marge d'autonomie définie avec l'employeur, institutionnels.
Formation en alternance
Code diplôme : 32033002
Code RNCP : 36939
Niveau de sortie : Titre reconnu par l’Etat de Niveau 5 (cadre européen des certifications), équivalent à un Bac+2.
Durée de la formation : 1 350 heures (sur 2 ans) en contrat d'apprentissage / 1124 heures (sur 2 ans) en contrat de professionnalisation.
Démarrage le 2 septembre 2024.
Durée du contrat : 2 ans, modulable en fonction du positionnement* (jusqu’à 1 an supplémentaire pour les personnes en situation de handicap).
Rythme de l’alternance : en moyenne 1 semaine au CFP-CFA, 1 semaine en entreprise.
Le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprise.
Le calendrier d’alternance est remis lors de l’inscription.
Entreprises d'accueil
Le ou la titulaire du BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social exerce son emploi dans différentes structures publiques ou privées, notamment :
- Organismes de protection sociale (organismes de sécurité sociale, mutuelles, groupes d'assurance, institutions de prévoyance) ;
- Etablissements et services sanitaires (établissements de santé, organismes de prévention) ;
- Etablissements et services sociaux (centre communal d'action sociale CCAS, service d'actions sociale ou médico-sociale, protection judiciaire de la jeunesse, associations tutélaires) ;
- Etablissements et services médico-sociaux (Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes EHPAD, Etablissement et Service d’Aide par le Travail ESAT, Service d’Education Spécialisé et de Soins A Domicile SESSAD, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale SAVS) ;
- Structures développant des services à caractère sanitaire ou social (collectivités territoriales, associations et entreprises d'aide à la personne, de services à domicile) ;
- Organismes de pilotage sanitaire et médico-social (Agences Régionales de Santé ARS, Cohésion sociale).
Prérequis
• Âge : jusqu’à 29 ans révolus ou selon conditions en contrat d'apprentissage / jusqu'à 25 ans révolus ou selon conditions en contrat de professionnalisation / Autres profils, nous contacter
• Niveau d’entrée : Bac général, technologique ou professionnel.
• Motivation à exercer le métier visé et pour la formation en alternance.
Délais d'inscription
Retrouvez toutes les modalités d'inscription ici
Intégration possible en cours de formation et tout au long de l’année selon le diagnostic du positionnement* à l’entrée pour réduction de la
durée de la formation.
*Positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.
Contenu de la formation
Matières générales :
Culture générale et expression écrite
Langues vivantes étrangères (Anglais)
Matières professionnelles :
Méthodologie
Institutions et réseaux
Publics
Information et communication professionnelles
Ressources Humaines
Gestion administrative
Prestations et services
Évaluations certificatives / Sessions d’examen *
*Sessions d’examen adaptées aux situations de handicap.
Ouverture du BTS SP3S à la rentrée 2022.
Pas de chiffres clés à transmettre à ce jour (taux de réussite, d'insertion professionnelle, de poursuite d'études, ...)
Formation par alternance.
Le formateur construit des séquences d’apprentissage selon le référentiel de formation et le métier préparé.
Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.
A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maitres d’apprentissage/tuteurs.
Pédagogie active privilégiant :
• les mises en situation (exercices pratiques, jeux de rôle)
• la mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets
• une organisation coopérative des apprentissages
Modalités d'évaluation
Afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre :
• Évaluation des acquis en centre de formation (Quizz, QCM, Devoirs surveillés, Productions personnelles, Entraînement aux épreuves/BTS Blancs, Questionnaire oral…)
• Évaluation en entreprise (Entretiens tripartites avec le Maître d’apprentissage/Tuteur)
• Entretiens individuels d’évaluation formative, de régulation, de bilan jusqu’à l’inscription à la certification visée
• 4 conseils de formation et 4 bulletins de notes
Poursuites d'étude :
- Licence Pro Assistant de Gestion Administrative et Financière
- Licence Pro Chargé des Ressources Humaines.
Débouchés professionnels :
Les emplois sont dénommés différemment selon les secteurs.
A titre d’exemple, ces professions sont identifiées actuellement sous les terminologies suivantes :
• Responsable de secteur en service d’aide à domicile ;
• Gestionnaire conseil, conseiller offre de services dans les organismes de protection sociale ;
• Coordonnateur réseau, coordonnateur d’activités sanitaires ou sociales ;
• Chargé de relation avec les usagers dans les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
• Conseiller d’action sociale (emploi, insertion socioprofessionnelle) ;
• Assistant aux mandataires à la protection des majeurs ;
• Chargé de projet, assistant qualité ;
• Assistant de direction, encadrant (secrétariats, pôle accueil, pôle standard) ;
• Assistant en ressources humaines
Modalités financières
Aucun frais de scolarité pour l’alternant.
La formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
Coût annuel moyen préconisé par France Compétences : 6 400 €
Employeur du secteur privé et pour les employeurs publics d’Etat et hospitaliers, la formation est également prise en charge par ces derniers en totalité.
Pour les employeurs publics territoriaux, la formation est prise en charge à 100% par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale), et
l’autre partie par l’employeur lui-même.
Contact
- Responsable de formation : M. Francis LAUGE
- Email : francis.lauge@ensemble-montplaisir.org
- Téléphone : 04 75 82 16 90
- Contacter le secrétariat du CFP Montplaisir
LA RELATION CFP / ENTREPRISE
Le CFP organise une rencontre entre les tuteurs et ses équipes pédagogiques et administratives à chaque début de formation.
Un coordinateur est dédié à chaque formation assurant le suivi pédagogique et les visites en entreprise.
L'équipe administrative assure un suivi personnalisé auprès de chaque jeune.
Des intervenants extérieurs assurent des modules spécifiques aux apprentis (Projet solidarité, savoir-être)
Accompagnement du candidat : Salon professionnel, forum de l'alternance, job dating, recherche d'entreprise
NOS FORMATEURS
Issus du milieu professionnel et ou titulaires d’un diplôme d’état avec l’Éducation Nationale. Nos formateurs corrigent et interrogent les candidats aux examens.
UN CAMPUS CONVIVIAL ET MODERNE
Nos services
- Un Centre de Documentation et d’Information
- Un snack
- Chaque salle de cours est dotée d'un vidéo projecteur et d'un tableau interactif
Restauration
- Snack sur place
- Salle repas équipée de micro-ondes
- Restaurant Universitaire, Commerces alimentaires et de restauration à proximité
Hébergement
- Liste de résidences étudiantes et de logements transmis par le CFP sur demande
Accès par transport
- Parking gratuit à proximité / places de parking gratuites aux alentours.
- Parc à vélo sur le campus
- Lignes de bus à proximité 1, 5, 7, 20, Cité 2. Informations : https://www.vrd-mobilites.fr
- Transports scolaires bus express.
- Gare TGV au centre-ville de Valence